사건을 보는 관점
결과를 바꿉니다.

감독관의 관점으로, 의뢰인의 편에서.
노동현장에서 실제로 어떤 사실과 자료가 판단을 움직이는지 알고 있습니다. 근로감독관으로 근무한 경험을 바탕으로 사건의 핵심을 짚고 대응 방향을 찾습니다.

유행현 대표ㅣ공인노무사(前 근로감독관)
노동법률사무소 관점 사무실과 로고
OUR PERSPECTIVE

문제의 이름보다
사실관계를 먼저 봅니다.

같은 임금체불, 같은 괴롭힘 신고라도 사건의 사실관계와 증거 구조는 전혀 다릅니다. 관점은 사건의 이름만 보고 판단하지 않고, 실제로 무엇이 있었는지와 무엇으로 입증할 수 있는지를 먼저 살펴봅니다.
“노동청은 무엇을 확인할까?”

노동청 조사에서는 어떤 사실을 어떤 자료로 설명하는지가 중요합니다. 사건의 경위와 관련 자료를 정리하고, 조사 과정에서 확인될 핵심 쟁점을 기준으로 대응 방향을 설계합니다.

“이 주장에 증거가 있는가?”

당사자의 주장만으로는 사건을 설득하기 어렵습니다. 문자·메일·녹취·급여자료 등 확인 가능한 자료를 중심으로 사실관계를 정리하고, 핵심 주장이 명확하게 전달되도록 대응 자료를 구성합니다.

주요 업무분야

임금체불

체불임금의 진정 대행
도산 등 사실인정 신청 및 체당금 청구

해고 · 징계

부당해고 · 부당징계
구제신청 및 대응

직장 내 괴롭힘

객관적이고 신속한 조사 대행 및 신고인 권리 구제

산재 보상

산재 승인 및 보상
산업재해 대응

기업 자문

근로계약서 · 취업규칙
인사제도 설계
산업안전보건체계 설계

PROCESS

핵심은 명확하게,
사건 검토는 깊게.

복잡한 노동문제를 법률관계와 사실관계로 나누어 정리합니다.
현재 상황에서 무엇을 확인해야 하는지, 어떤 자료가 필요한지, 어떤 대응이 가능한지를 설명드린 뒤 사건의 방향을 함께 결정합니다.
STEP 01

문의

전화 또는 상담 신청을 통해 현재 겪고 있는 문제와 사건의 경위를 간단히 확인합니다. 해결을 위해 가장 먼저 확인해야 할 쟁점을 함께 정리합니다.

STEP 02

검토

근로계약서, 취업규칙, 급여자료, 출퇴근·근태자료, 문자·메일·녹취 등 사건의 사실관계를 확인할 수 있는 자료를 검토합니다.

STEP 03

진행

확인된 사실과 자료를 바탕으로 쟁점과 리스크, 가능한 대응 방향을 설명합니다. 이후 필요한 절차와 의뢰 범위를 정하고 사건을 진행합니다.

공인노무사 유행현 대표 프로필 사진REPRESENTATIVE LABOR ATTORNEY

유행현 대표노무사

PROFILE

노동현장을
조사해 본 경험.

노동사건은 법률 지식만으로 끝나지 않습니다. 실제 현장에서 어떤 사실이 중요하게 다뤄지는지, 어떤 자료가 주장을 뒷받침하는지까지 함께 살펴야 합니다.

노동법률사무소 관점은 근로감독관으로 근무한 경험을 바탕으로 사건을 사실관계와 법률관계로 구조화합니다. 의뢰인의 이야기를 그대로 나열하는 데 그치지 않고, 핵심 쟁점과 필요한 자료를 정리해 실질적인 대응 방향을 찾습니다.

  • 공인노무사
  • 前 근로감독관 (부산청 노사상생지원과, 부산북부지청 근로개선지도과)
  • 前 국민신문고 산업안전 분야 담당
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삼한골든뷰센트럴파크 상가 B117호

부전역 7번 출구에서 도보 3분

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무료주차

오피스텔·상가 주차장 B1층 주차
오피스텔 정문 쪽 상가 출입구로 진입 후 우측

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CONTACT

상담 신청

현재 상황을 간단히 남겨주시면 사건의 주요 내용을 확인한 후 연락드리겠습니다. 상담 전 준비해야 할 자료가 있다면 함께 안내드립니다.

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